42% русских IT-специалистов предпочитают работу в аутсорсинговых фирмах
Исследование выявило, что 42% русских IT-специалистов выбирают работу в аутсорсинговых компаниях, в то время как 83% ориентируются на зарплату. Приоритеты включают здоровую атмосферу и удаленную работу. Дмитрий Бескромный отметил важность навыков работы с ИИ.
Недавний опрос продемонстрировал, что 42% специалистов в области информационных технологий предпочитают трудоустройство в фирмах, занимающихся аутсорсингом, аутстаффингом, разработкой заказного программного обеспечения и интеграцией. Кроме того, 39% отдают предпочтение продуктовым IT-компаниям, в то время как 7% выбирают работу в отделах IT в организациях, не имеющих прямого отношения к IT-индустрии. Об этом сообщается в материале газеты «Известия», которая ссылается на исследование страховой компании «Росгосстрах» и платформы «Зарплата.ру».
Основным критерием при выборе места работы для 83% респондентов является уровень заработной платы. Треть участников опроса (31%) указали желаемую зарплату в диапазоне от 200 тысяч до 300 тысяч рублей в месяц, в то время как 20% стремятся получать от 400 до 500 тысяч рублей. 18% удовлетворятся доходом от 100 до 200 тысяч рублей, 16% предпочли бы получать от 300 до 400 тысяч рублей, а 13% надеются на заработок более 500 тысяч рублей ежемесячно.
Помимо уровня зарплаты, 68% IT-сотрудников высоко оценивают наличие здоровой атмосферы в коллективе. При этом 58% ценят интересные задачи, лояльное руководство и сбалансированное соотношение работы и личной жизни. Кроме того, возможность удаленной работы является важным фактором для 46% респондентов.
Ранее в беседе с радиостанцией НСН блогер и основатель digital-агентства BQ group Дмитрий Бескромный подчеркнул, что для успешного карьерного роста сегодня необходимы навыки работы с инструментами, основанными на искусственном интеллекте.